Văn hóa Viettel

Niềm tự hào của CEO Bitel khi được là người lính

  • 2558

Chủ động thích ứng giúp Unitel 'đánh' nhanh, đúng và trúng

  • 1869

Sáng tạo làm nên sức sống cho Viettel TV360

  • 2022

'Thất bại' có ý nghĩa thế nào với người Viettel?

  • 1813

Nguyên tắc sáng tạo của Trưởng phòng Chiến lược VTT

  • 2308

Xem nhiều nhất trong tuần

VTIT tham dự triển lãm CNTT lớn nhất Nhật Bản

  • 963
  • 1

Thể Công - Viettel bổ sung lực lượng trước thềm tứ kết Cúp Quốc gia

  • 584

Viettel Money giúp khách hàng đi chợ online

  • 465

Tại sao nói Data Center Hòa Lạc của Viettel là 'chuẩn xanh'?

  • 1259
  • 2

Thi tìm hiểu về an toàn lao động: Giải thưởng 'khủng' chờ CBNV Viettel

  • 1395
  • 2

 

Thế nào là người nhập cư, thợ thủ công và nhà đổi mới?

  • 1492
  • 1

Ba cách tư duy để trở thành người sáng tạo: Suy nghĩ như một người nhập cư, như một người thợ thủ công và như một nhà đổi mới.

Sếp Viettel IDC truyền 'lửa" văn hóa tới nhân viên

  • 2007

“Đưa các giá trị văn hoá Viettel đồng hành với SXKD, mang lại giá trị cho Viettel” được PGĐ Viettel IDC Lê Hoài Nam nhấn mạnh trong buổi chia sẻ và ánh xạ giá trị văn hoá tại đơn vị.

Viettel có nên bổ sung thêm giá trị cốt lõi thứ 9?

  • 2111

Đồng chí Hồ Việt Hưng, Giám đốc Viettel Hà Nam đề xuất bổ sung thêm giá trị văn hóa thứ 9 là “trách nhiệm”.

Người Viettel nên hiểu thế nào cho đúng về tính kỷ luật của Quân đội?

  • 1946

Viettel có cội nguồn từ Quân đội. Người Viettel là Bộ đội Cụ Hồ. Một trong những sự khác biệt tạo nên sức mạnh Viettel là truyền thống và cách làm người lính.

Giá trị văn hóa trong ký ức của cô gái đưa Viettel ra thế giới

  • 5032
  • 10

Với tôi, “Trưởng thành từ thách thức và thất bại” là giá trị nổi bật, phản ánh tinh thần Viettel một cách rõ nét nhất. Ở Viettel mà nói, không có gì là không thể, không có mục tiêu nào là quá cao.

TGĐ VTS nhấn mạnh vai trò lãnh đạo làm gương trong thực hành văn hóa

  • 1406

Theo người đứng đầu VTS, việc lãnh đạo trở thành tấm gương thực hành các giá trị cốt lõi sẽ tạo cảm hứng, dẫn dắt CBNV vận dụng văn hóa phù hợp, hiệu quả với bối cảnh công việc của mình.

'Làm việc cũ theo cách mới' nhờ dẫn dắt của TGĐ VTNet

  • 2348

Hội nghị Người lao động năm 2024 của VTNet, dưới sự điều hành của TGĐ Nguyễn Đạt, đã diễn ra theo một cách khác biệt so với mọi năm, để lại nhiều khoảnh khắc bất ngờ với CBNV.

Cấp trên phải thấm nhuần văn hóa Viettel trước để cấp dưới noi theo

  • 2503

Đó là quán triệt của Chủ tịch - Tổng Giám đốc Tào Đức Thắng tại buổi đào tạo giá trị cốt lõi dành cho lãnh đạo Khối Cơ quan Tập đoàn, VTG và các công ty thị trường của Viettel.

'Văn hóa là chất kết dính để làm nên những điều "WOW" cho Viettel'

  • 2417
  • 1

Chủ tịch Tào Đức Thắng bất ngờ với những tiết mục của chung kết WOW Viettel, đồng thời khẳng định cuộc thi là một ví dụ tiêu biểu, nói về văn hóa Viettel một cách trực quan, sinh động và giàu cảm xúc.

Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý: Số 6 hay số 9? Ai đúng, ai sai?

  • 1411
  • 3

Lý thuyết mà không có thực tiễn là lý thuyết suông, giáo điều. Ngược lại, không có kiến thức, không có lý luận mà chỉ dùng kinh nghiệm thì dễ chủ quan, nhầm lẫn, sai sót, phiến diện.

Xem thêm

Nhiều bình luận nhất

Bắt đầu vòng 2 cuộc thi tìm hiểu an toàn vệ sinh lao động

  • 2636
  • 11

Cha mẹ Viettel cần chuẩn bị gì khi cho con tham...

  • 1531
  • 6

Học kỳ Quân đội với nhiều điểm mới mở đăng ký cho...

  • 4997
  • 4

Podcast Viettel, bạn nghĩ sao?

  • 513
  • 3

Đóng góp nội dung

Gửi ý kiến cho ban biên tập
Gửi bài viết

Thông tin

Ban truyền thông tập đoàn
Đ/c: Lô D26, KĐTM Cầu giấy, Yên Hoà, Hà Nội
 
SĐT: 024 6266 0050
 
Email: truyenthong@viettel.com.vn

CBNV vui lòng đăng nhập để đọc nhiều nội dung hơn
Bỏ qua